新员工参加公司聚会该怎么说
约员工聚会，应该讲些什么？
约员工聚会，应该讲些什么？
不谈工作问题，单纯娱乐最好。工作之余是放松的时刻，不要给员工增加额外的压力，这才是激励员工工作热情的动力！
除了正经的，工作的，不要提，剩下的随意发挥。既然是聚餐你还想整点主旋律不成？怎么开心怎么来就对了
居然是聚会就尽量谈一些与工作无关的话题，多聊一些生活方面的，给予多一些关怀和激励，没有太多工作方面压力之类的话题吧
团队合作，友谊第一，财富共赢，用爱打造协调，用激情创造动力，用协商开劈新思路，
把自己降级成员工一个级别，做成是朋友之间的聚会，大家都是平等的，这样起码可以拉进关系，（当然一转到工作状态该是什么还是什么)。
吃饭当然是谈吃的的啦，谈各自家乡中的美食，互相分享自己的所见所闻。
公司聚餐，忘了我怎么办？
不知道这种聚餐是公费的还是上司自己掏腰包请客？
如果是公费活动，没有及时通知到位，是上司的失职。如果是上司自己请客，虽说他有点小家子气，但他自己出钱想怎么请都可以。
可是不管是哪种情况，故意不通知你，明显是上司不太喜欢你，不希望你出席聚餐，又碍于情面，才拖到开席后才叫你，是希望你因为赶不上或者识趣地自己放弃。
这种时候能怎么办呢？真为一顿饭闹起来，没有面子的是你，因为你抓不住上司＂故意不通知你＂的实锤，他完全可以推拖是太忙忘了，临时才想起来。你拿他一点办法都没有，反而显得你小器。一个受上司排挤的人，其他同事就算知道也未必会站在你边！
而且你以后若还要在他手下做，他多得是办法给你使绊子和穿小鞋。其实吃饭事小，以后加薪评优之类所有好事都轮不到你，那才是糟糕的。
所以重点不在于这一次聚餐，重点在于他为什么会这么不喜欢你？这背后一定是有原因的。你要找出原因。
你可以找机会心平气和、开诚布公地和他单独谈一次：领导，我最近工作表现有些不到位的地方，希望你帮我指出来，我一定努力改善
但是也有可能他之前已经提醒你很多次了，你从来没有注意。直到他聚餐故意不叫你因为上司无缘无故针对一个下属情况较少，背后肯定有原因。
如果是你自己的原因，努力改变工作态度，修复和上司的关系。如果纯粹上司自己人品问题看你不顺眼，只好想办法换个上司。或者在他眼皮底下强悍地存在着，该吃吃该喝喝该工作好好工作，让他看不惯你又弄不死你。