职场开会提问十大技巧
仓管员开会提什么问题比较好？
仓管员开会提什么问题比较好？
巧合，工作履历中刚好有做过仓管。
当时管的是服装厂的材料仓库，
开会一般会提及
1：前一周期内的用料情况，提供相关数据，根据数据可以让老板直观车间用料高低。
2：根据库存数据配合车间生产，哪些材料需要进货。还可以凭借经验推断出下一阶段哪些材料需要入库。
3：提供前一周期的出入库凭据，统计出现有库存，三项数据必须吻合。
4：根据经验反应材料的质量对比。提出建议。
这是一个老仓库保管员必须具备的素质。
……当然还有很多。
小的工厂是成品仓库和材料仓库合并在一起的，那要的工作量更大，学问更多，一言难尽道，总之：仓管员这个岗位看似简单，做好了可以减轻车间，前台很多工作量，当然这是一种工作价值的延伸。初入者做好本职工作就好
请问有多少人在开会时会放屁？如何化解这种尴尬？
抬头左右看看，假装不是自己放的 - ！-
我刚从服装厂流水线员工升班长,该怎么给员工开会？
我觉得首先你可以借鉴一下之前的班长是怎样开会的，学习一下他们开会的流程并总结出自己开会的思路，熟能生巧就可以了
一般的开会思路大概有这么几个：
（1）和大家进行问好，，然后宣读一下企业理念，每个企业应该都会有，如果没有的话也可以不讲
（2）回顾昨天的工作内容：总结昨天的工作有哪些失误和需要改良的地方
（3）表扬优秀员工，和做的好的地方和大姐分享和学习，切记在开会的时候批评某个人，除非你想开除他，员工有问题要私下里找他谈话不能大会点名批评
（4）讲一下今天的工作内容和目标
（5）总结，散会
开会的时候语言神态等等也会影响开会的质量和效果，语速不能太快，也不能太慢，重点的地方要有突出，语速过于平调会让人昏昏欲睡。
还有就是开会的气氛和调动了，调动大家的氛围可以做游戏，或者以提问的方式，不要整场都自己在说
一开始不熟悉的时候可以自己事先写个稿子多练习几遍，带着稿子去开也是可以的，当你熟练的时候自然也可以脱稿，希望可以帮到你，加油
拿出你的魄力，让你的员工觉得跟着你就有未来。说话的时候注意恩威并济，让他们在服你的同时也相信你。语气诚肯，以自身的经验出发，并给员工定下一定的目标。千万不要以上位者的姿态跟员工讲话，那样绝对不会有好结果。一定要让他们把你当成自己人。
我也是刚上来的，参考老组长是怎样开会的，在结合自己的方式去开会就行了。