为什么总觉得特别累
电网员工真的很辛苦吗？
电网员工真的很辛苦吗？
2019年国家电网校园招聘：电网员工真的很辛苦吗？
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【基层员工很苦?】
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一位自称是某电网员工的人发表“心声”称，降薪是不必要也是不合理的。这位员工说，电力行业的人很辛苦，“不管是刮风下雨还是炎炎烈日，作业场所都在室外，出了事情都要在室外上班，而且那些巡线人还有很大的责任。特别是在七八月份40摄氏度左右的高温下，他们戴着安全帽、身着工作服在烈日下作业。他们节假日还经常加班，因为天气突变时设备容易出问题，过热或者过冷都需要到现场抢修。这种工作环境你们说说需要多少工资？”
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【或致人才流失】
长理职培看到也有人说，“经济学上有一个‘工资的刚性’概念，盲目降薪会导致人才流失，这对企业的人才来说是个逆淘汰，会导致企业里面的技术骨干都走了，剩下的大都是不那么优秀的。”
【中肯】
一个社会人士说道：虽然不是电网员工，但中国电网确实是世界上非常稳定的电网，这和电网公司大量高学历基层员工是分不开的，国网基层就有很多985、211的大学生。
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【喊降薪的那群人】
长理职培总体浏览了一下评论，发现那些嚷嚷着要电网降薪的那群人基本有以下特点：
1、学历较低，因此眼红国网很多985、211的职工；
2、对电网实际工作并不了解，以为所有人都是坐办公室大楼的；
3、即便承认电网基层工作很辛苦，但是他还是想挤破头进来，因为他觉得钱多就行，苦点没关系。但是对不起，电网绝不是你能吃苦就可以进来的。
4、有的说现在电网难进，那是因为他完全不知道国网的统一招聘政策。只要你学校学历合格，专业对口，国网考试分数达线、志愿合理，95%都能进电网。
5、张口闭口就谈能力的人基本都是学历低的人。说工作都是靠能力不看学历的人，长理职培认为基本都是想用所谓的能力来掩盖自己低学历的自卑感。
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【电网高薪的理由】
1、基层工作量巨大繁琐、工作地点偏远；
2、人才队伍学历较高，很多都是985、211名校毕业；
3、工作具有一定危险性；
4、电力行业普遍高薪，一些知名电企职工收入更高；
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【反对高薪的理由】
1、我穷，别人也应该一起穷；（反驳：这种心态的人一辈子都不会幸福）
2、虽然电网现在有很多名牌高校高材生，但他们从事的工作我也能做。（反驳：虽然电网生产部门从事的工作技术性一般，但是没有受过电力专业系统的学习，恐怕连抄电表都不会。另外，几乎每个行业实际工作中技术难度都不大，但是长理职培知道理论很复杂。没有上面高级知识分子在研究所的日夜奋斗，哪来下面稳定安全的电网？哪来千家万户的灯火通明？）
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3、电网大楼里的那些中高层工作清闲，收入与付出不成正比。（反驳：只看到大楼里中高层职工的风光，却没有看到人家为了读985电气研究生所付出的心血；只看到他们西装革履、按时上下班的舒坦，却没看到他们曾经在一线抢修电力的拼命。）
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【学生时代的励志故事】
看那些评论，长理职培发现那些真正受过高等教育，或者读书明理的人是认可国家电网的，因为他懂得尊重人才、尊重知识，懂得读书改变命运对大部分人来说是行得通的。
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学生时代，几乎都听过一个故事：某个工厂机器坏了，周围的工人弄了好久都没有发现问题，后来厂长请来了一位博士。博士分析了一会，拿着粉笔在机器上画了一笔，并说：问题就出在这，你们找人拆开修吧。果然，很快机器就修好了。后来厂长支付了几万元给博士作为报酬，很多工人对此意见很大。
现在，这个博士在国家电网任职。
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为什么大多数人终其一生一事无成？
大多数人可能有以下几个原因造成一生的遗憾，一事无成。
1，欲望太多，什么都想干，什么都干不长，什么都会，但是什么都不精通。
2，想的太多，做得太少。想做怕吃苦，怕失败，怕掉面子，犹豫不决，总是内心纠结，始终迈不出第一步。
3，不能克服懒惰的习性，什么都想省事，不想下笨功夫，总想走捷径，耽误时间。浪费生命。
4，没有养成自律的好习惯，不懂得延时满足，总是戒除不了人性中的即时满足，贪求安逸的生活，不能吃苦。
5，不坚持学习读书，钻研业务。工作上遇到问题，总是躲避逃避，不愿承担责任，推脱责任，认为自己已经这样了，不想再动脑子学习进步。这样只能温水煮青蛙，最后只能被淘汰。
6，性格浮躁，踏不下心来做事。没事总是看手机，沉迷于虚拟的网络中无法自拔，在游戏中虚度光阴，蹉跎了岁月，耽误了自己的青春时光。
以上是我总结的几点原因，大家有更好的回答，可以一起探讨。想了解更多有用有趣，有内涵，有助于个人成长的观点和内容，请关注我的头条号@王桂东，愿与大家一起分享。