档案中参加工作时间如何认定
档案中招工体检表上的出生年月日只有日没有写，那么到退休时应该按照什么时间算？
档案中招工体检表上的出生年月日只有日没有写，那么到退休时应该按照什么时间算？
你这个问题对你退休没障碍，退休是按月份计算的，一般不讲出生日数。与你退休拿工资，五险一金没有影响。也许你太认真了，凡事求完整性，这不可能影响到你的未来。谢谢！
首先，退休年龄计月不计天，您在某年某月1日或30日出生并无二致，只要该年该月达到法定退休年龄即可。
档案里有很多表格，认定档案持有人年龄，首选时间最早的表，盖有印章的表，兼顾其他的表。当前后表格显示出生时间不一致时，以第一张表为准。
档案中招工体检表上填了年月没有天那天，退休时间怎么算。这个问题有点模糊。我想是这样的，办理退休和体检表没有关系。如果说退休年龄的话，那是按照户口或身份证的 出生年月日作为退休依据的。如果说的是退休工龄则是按照年招工审批表 批准的时间或者是你于招工单位签订的劳动合同书的签订的时间来的。所以呀别在这方面有什么纠结。
哦。忘了。其实办理退休是按月计算的到时间单位会提前通知你并开始办理你退休手续。
档案年龄指参加工作时填的年龄吗？
挡案里面信息包括参加工作时招工表所填的年龄。
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。档案最重要的材料是你的几个时间：出生日期、参加工作时间、入党时间。这几个时间是无法更改的，原则上以档案上最早的材料为依据。特别是出生日期和参加工作时间，是社保部门审批退休和养老保险的依据，非常重要。有些身份证出生时间和档案材料不一致，以档案为准。
办理离退休手续时如何认定出生日期？
办理个人退休手续时，需要人事档案。 退休金亦为：养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。
办理养老金领取的时候，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。
如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间;需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。
除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。退休领取地方退休金时可以询问公司。