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同时考的教师编，学历完全都一样，为什么工资不一样？
同时考的教师编，学历完全都一样，为什么工资不一样？
同一年考的教师编，说明参加工作时间一样，教龄相同。学历完全一样，那么基本的定级时间也会相同。在这种情况下，如果两人是在同样级别、同样县市、同样地区的公办学校，那么起码最初几年工资应该是一样的。
同年参加工作，学历也相同的两个老师，如果工资不一样，可能的原因有以下几点：
一是地区不同。工资是地方财政开支，不同地区经济发展状况不同，财政收入不一样，工资也会有很大的差别。例如我师范的同学在市里工作，我在县里的农村，她中一的工资比我们这里中高的工资还要高。另外，其它的各种补贴也比我们这边高出很多。
二是职称不同。起点完全相同的两个人，发展轨迹不一定相同。比如有的可能评上一级、高级职称较早，有的评上的较晚。同一地区，职称高的工资会比较高。
三是学校所处地域不同。在我们这里，农村学校教师有两项补贴，所以工资比较高，县直学校教师没有。所以从工资上来说，农村学校教师挣钱多。
四是任教学段不同。义教阶段的教师工资系统与非义教阶段的教师工资系统不同，工资也稍有差别。在我们这里，义教阶段教师的工资略高于非义教阶段的教师。
题主可以把两个人的具体情况做一下比较，看是不是以上所述的某种情况。
现在工厂普工普遍六七千工资，为什么很多人还是愿意做三四千的文员？
我觉得这个问题是由每个人是否愿意吃苦导致的。我生活在制造业重镇佛山地区，我的观点是这样的：
1、工厂的供求关系
别以为6000-7000元很高，在佛山地区，这只是正常的工资，假如晚上加加班，勤奋朋友可能会过万（以上说的都是税前）。别以为这些工种很多人选择，每年春季招工都缺人，最不缺人的工种反而是文员，要多少有多少，有时候为了争一个职位，必须动用到关系网才能解决。说白了，普工工资高，文员工资低，是市场的供求关系影响的。普工供不应求长期缺人，工资相对较高；文员供过于求，工资相对较低。
2、普工、文员的技术要求对比
很多人认为普工是技术型工种，一技之长当然比文员要高，但别忘记，很多做普工的同样做不了文员，那怕目前每个人都会用手机，但电脑未必都会用。相反，由于每年的普工都招不够，一般工厂都会给出一个保底的实习期给新入职的工人，所以不存在文员转职普工存在技术障碍。
3、普工、文员的选择在于求职者对生活的向往
普工与文员区别只在于工作环境，由于大部分工厂都是小微企业，工作车间的环境相对于办公室来说比较差，甚至连一些基本的劳保用品也没有，工作起来每天脏兮兮的。办公室则不一样，就算晚上加班累成狗，都是光鲜的职业。对于年轻人来说，缺乏吃苦的性格、喜欢光鲜的工作是根本原因。对于已婚有孩子的朋友来说，他们反而选择普工的比较多，只是学历所限很难有晋升空间。
总结：每个朋友对职业规划都不一样，但很明显每一个年轻人都喜欢工作环境光鲜、工作压力较低的工作，而且没有多大的生活压力，因此文员成为很多年轻人的工作选择。年纪大的朋友由于经历了太多，生活压力更大，他们往往愿意选择普工，但由于年纪较大，向上晋升机会并不多。