公司给员工发工资怎么降低个税 如何降低员工个税，最大限度提高员工实际收入？

公司给员工发工资怎么降低个税

调整薪资结构

根据税法规定，个人工资薪金所得的适用税率是累进税率，根据不同的工资水平有不同的税率。因此，企业可以通过调整薪资结构，合理安排员工的基本工资、津贴等，使员工的应纳税所得额在较低税率的范围内，从而降低员工个税负担。

如何降低员工个税，最大限度提高员工实际收入？

合理利用扣除项

个人所得税法规定了一些可以扣除的项目，如子女教育、住房贷款利息、赡养老人等，企业可以向员工提供相关证明文件，帮助员工享受合法的扣除项。通过合理利用这些扣除项，可以降低员工个税。

合理规划奖金发放

奖金属于个人工资薪金所得的一种形式，虽然也需要缴纳个人所得税，但是奖金的发放有一定的灵活性。企业可以根据员工的具体情况，合理规划奖金的发放时间和金额，使员工在应纳税所得额增加时，尽量将奖金发放到下一个纳税年度，从而减少员工的个税负担。

合理使用免税额

个人所得税法规定了每年的免税额，企业可以合理利用员工的免税额，将相应的工资构成部分调整到免税范围内，从而减少员工的个税负担。

提供高附加值福利

除了工资薪金，企业还可以提供一些高附加值的福利给员工，如商业健康保险、工会会费等。这些福利可以视为员工个人支出的一部分，从而减少员工的应纳税所得额。

提供相关培训机会

企业可以提供给员工相关的培训机会，如提供职业进修、职业技能培训等。员工通过参加这些培训活动，可以获得相应的发票或收据，并享受培训费用的扣除，从而降低个人所得税。